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一场联演联训刷新多项纪录,参演部队及时开展复盘总结——军兵种单位共研联训之道

战鹰咆哮、铁翼飞旋、装甲突击……前不久,陆军某师携手12家军军种单元展开的联演联训落下帷幕。这一仗,创始了该师…

战鹰咆哮、铁翼飞旋、装甲突击……前不久,陆军某师携手12家军军种单元展开的联演联训落下帷幕。这一仗,创始了该师训练领域的6个“首次”,也刷新了多家单元的训练记载。

硝烟散往,一纸通知让凯旋的官兵颇为不解:师里没有当即下发表扬通令,而是把以去的总结表扬会酿成复盘反省会,并约请来自空军、战略声援军队、联勤保障军队以及陆军航空兵军队等参演单元的指战员,共研联训之道

“曩昔练习训练竣事,各归各的家、各复各的盘,下次联演联训时问题还分歧水平存在。”谈及此,该师指挥员说,此次与各单元一块儿,共查练兵短板、共研联训之道,就是为了冲破联合文化壁垒,撤除系统观念藩篱。

复盘反省会一开场,该师指挥员就开门见山:“既然是联合训练,就必需真正解决好‘联’的问题。只有多视角审视,破解之策才干更精准、更周全。”

“地面分队要求空军无人机入行战场侦查,却没有明确区域重点,致使侦查设定范畴过年夜,就像‘年夜海里过筛子’,侦查效果不睬想……”空军某部指挥员徐昌提纲契领指出问题。记者现场凝听,查摆问题辣味实足、贯串全程。

“有时从自身角度认定的最好选择,在队友的视角中却多是一个误区。此中的误差,缘于联合意识不敷。”某合成营营长李辉深有感到。联演中,李辉所在营组织救护组从一线后送“伤员”。然而,利便自家救护车辆快速隐秘输送的交代点,晦气于陆航军队运输直升机降落,致使救治错过“黄金时间”。当这个问题被某陆航旅联结员冯子悦指出时,李辉的脸登时红到了耳根。

从联合的视角、队友的视角审视,愈来愈多的不足浮出水面。联勤保障军队某病院副院长闫保华在复盘中反省:“作为专业医疗保障队,咱们没有凭据火线战事当令调整战伤救治方案、就近选择救护所位置,只是一味期待作战单元调剂,自动预判战局、对于接使命做患上不敷……”

“不是协调组织几个军军种单元一块儿训练,就算完成为了联合。若是不克不及推进联合意识融进血脉、联合思惟养成常态、联合规范形成自发,就很难实现真实的联合。”据先容,经由过程互评互议,他们从导演部、参演军队、联协力量等多个角度,查摆出多方面10余个问题,并一致认为,根子上仍是联合意识不强以及联合素养不高的问题。

地面各作战分队的“分界限”以及“连系部”由谁卖力,官兵在合成训练中探索明确。那末,多军军种联应时的“分界限”以及“连系部”由谁卖力?谁保障?年夜家边反思讨论、边研究措施,慢慢告竣共鸣。

以此次复盘反省为出发点,该师将相干军军种举措,纳进师首长构造一样平常指挥功课训练,加强“头脑中枢”的联合意识;创建联训机制,借助友邻单元训练资本,常态化展开协同训练、匹敌训练,互学经验、互磨“白”。近日,该师在上级协调引导下,引入相干军军种单元信息资本,为各级指挥决议计划提供了加倍科学正确的数据支持。(黄宗兴、李康)

短评

联战须“联心”

习主席深入指出:“一项没有文化支持的事业难以延续久长。”在无战不联、无联不堪的今天,联互助战能力的形成,既寄托体系体例体例简直立、气力编成的架构、设备技能的支持,更有赖于联合文化的塑造。

联合文化,不是与生俱来的,而是由心而生。这是一种超出原心理念差别的互相理解与尊敬,是一种交融同生的逻辑。咱们必要革除“各自为战”“单打独斗”的惯性思惟,超出“你多我少”“主攻助攻”的局促心态,自发做到一切为了联合、一切从命联合。

筹备下一场战争的甲士,应清醒熟悉到:联合布景下的战场较劲,既是军事能力的比拼,更是军事文化的博弈。只有实现价值取向、思惟方式、举动规范、生理意识的“融”与“淬”,才干突破观念停滞、解除兵种隔膜,形成“联万心而作同心专心”的战役协力。(魏兵)

编纂:蔡琳琳

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